向南来,智汇苏|南京大学苏州校区诚邀依托申报海外优青
校区介绍
作为南京大学新百年发展的新起点,南京大学苏州校区聚焦“新工科”建设,以凝聚擎天人才为手段,服务国家战略为目标,将围绕关键核心技术突破,服务地方先导产业,促进学科交叉融合,实现技术创新和成果转化,努力探索新时代高等教育发展的新范式,成为建设“第一个南大”理想的新寄托。
苏州校区坐落于素有“真山真水园中城”美誉的苏州高新区,占地面积约2000亩,用心打造智能化、生命化、集约化、人文化、现代化和国际化校园,于2022年9月逐步投入使用,2022年本科招收500人,研究生招生170人,现已启动!
点击图片,走进苏州校区
对标国际一流大学学术标准和薪酬标准,南京大学苏州校区面向全球招聘一流师资队伍!未来将打造人工智能与信息技术、功能材料与智能制造、化生医药与健康工程、地球系统与未来环境、数字经济与管理科学五大学科群,首批主要面向人工智能、软件工程、集成电路、功能材料、储能技术、生物医药、绿色化工、环境健康、数字经济等研究领域方向。
项目简介
一、项目定位
优秀青年科学基金项目(海外)旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回国(来华)工作,自主选择研究方向开展创新性研究,促进青年科学技术人才的快速成长,培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干,为科技强国建设贡献力量。
二、申请人条件
(1)遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神
(2)出生日期在1982年1月1日(含)以后
(3)具有博士学位
(4)研究方向主要为自然科学、工程技术等
(5)在2022年4月15日前,一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求
(6)取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力
(7)申请人尚未全职回国(来华)工作,或者2021年1月1日以后回国(来华)工作
支持政策
聘任岗位:南京大学特聘研究员,事业编制岗位
薪酬待遇:基础年薪 45-60 万元,可叠加“紫金学者”人才基金,年薪最高可达 95 万元。
科研经费:在国家资助基础上,额外提供启动经费 200 万元
安居:可以优惠价格购买140 平米左右、完整产权的太湖湖景房,提供安家费 300 万元(税前);过渡期提供可租住的教师公寓,发放相应租金补贴
人才房效果展示
办公实验空间:平均 120 平米
团队建设:给予博士生招生名额,首聘期每年不少于 1 个
服务保障:优质教育资源全周期匹配,三甲医疗资源 VIP 全流程保障
项目支持:支持申报南京大学“紫金学者”人才基金,入选后首聘期三年内,可获得累计不少于30万元的额外津贴(最高可达 100 万元),及不低于 50 万元的额外科研启动经费。可叠加省市各类人才项目支持。
流 程:
时间安排:2 月 15 日系统正式开放,4 月初完成线上提交。
有意向的青年学者,可与相关学科平台联系,获取详细信息和申报指引。
申报流程
联络咨询
人才政策咨询
甘老师
025-89681766
ganning@nju.edu.cn
人工智能 张老师 zjb@nju.edu.cn 025-89680690 | 软件工程 张老师 zhanglei@nju.edu.cn 025-83621277 |
环境健康 张老师 qiuzhang@nju.edu.cn 025-89680567 | 生物医药 甘老师 ganning@nju.edu.cn 025-89681766 |
国际接轨,前沿引领
诚邀携手,雄创一流!
重要资讯
点击图片阅读全文:南京大学苏州校区简介